Prijs en risico

Prijsvergelijking:

 

U betaalt voor een werknemer in dienst, bovenop het bruto salaris, het nodige aan toeslagen ZF-premie, WW-premie en WIA. Dit is ca. 16%;
Vakantietoeslag van 8%, vakantiedagen, dit is 10%;
Werkgeversdeel pensioenpremie, pré-pensioen, vut. Dit is ca. 16%.

Een zieke werknemer moet volgens wettelijke regeling 2 jaar worden doorbetaald
door de werkgever.
Door mij in te schakelen hoeft u al deze lasten en risico's niet te dragen.

Risicobeheersing:

Voor de diensten van Solutio Scriba betaalt u een vast bedrag per gewerkt uur.
Vooraf wordt er een raming gemaakt van de werkzaamheden
en achteraf wordt er gefactureerd op basis van daadwerkelijk gewerkte uren.
Bedragen zijn exclusief 21% BTW.
Hierbij komen reiskostenvergoeding en eventuele materiaalkosten.

Een vast- en aantrekkelijk uurtarief dekt de kosten, u weet waar u aan toe bent.

Hiermee bent u volledig geholpen en heeft u geen zorgen over de bovengenoemde extra lasten.